A partir da descrição de cargo, qualidades, características e atitudes desejadas do executivo a ser contratado, é possível, em posse de seus dados de nascimento, traçar suas características, temperamento, qualidades, potenciais e adequação o cargo, comparativamente a outros candidatos e se necessário, analisar a Sinastria entre o candidato, seu futuro chefe e colegas.

Sob consulta.